Angajații cu copii sunt profitabili: Ministerul Muncii va dezvolta stimulente pentru angajarea femeilor cu copii
Ministerul Muncii al Federației Ruse, împreună cu Ministerele Economiei și Finanțelor, intenționează să dezvolte o gamă completă de măsuri încurajând angajatorii să preia locuri de muncă pentru femeile cu copii de la un an și jumătate la trei ani.
Astăzi, această categorie de mame nu este cel mai de dorit angajat, deoarece copiii din primii trei ani de viață se îmbolnăvesc adesea, mamele sunt forțate să-și ia timpul liber și să meargă la spital.
Stimularea angajatorilor va face parte din planul de implementare a Concepției politicii de stat a familiei.
Documentul prevede că femeile care se află în concediu de maternitate trebuie să beneficieze de drepturi egale cu ceilalți pentru ocuparea forței de muncă și formarea avansată.
Nu se declară încă exact modul în care angajatorii vor fi stimulați, dar sarcina este destul de specifică - departamentele de personal și conducătorii organizațiilor nu ar trebui să refuze angajarea unei femei doar pe baza faptului că copilul ei nu are încă trei ani.
Este posibil ca pentru un astfel de refuz să fie introdusă răspunderea administrativă sau penală, la fel ca și pentru refuzul angajării în funcție de vârsta angajatului în legătură cu reforma sistemului de pensii.
Conceptul de politică familială de stat în Rusia a fost adoptat până în 2025. Ea a fost aprobată acum patru ani. Documentul ar trebui pus în aplicare în două moduri: între 2015 și 2019 și între 2020 și 2025.
În prima perioadă de cinci ani este necesară finalizarea lucrărilor privind dezvoltarea și crearea de programe regionale care ar putea îmbunătăți viața familiilor. În al doilea rând, multe legi și regulamente importante vor fi revizuite, care într-un an sau altul interferează cu viața normală a familiilor cu copii. Se vor face modificări pentru familii.